Справки за изведени чужди граждани от територията на Република България към съседни държави в изпълнение на сключени реадмисионни споразумения

Информация за миграционния натиск към границите на Република България.
http://www.mvr.bg/Planirane_otchetnost/Migracionna_statistika/default.htm

В този набор от данни се публикува автоматизирано статистика за използването (подадени заявления) на Платформата за достъп до обществена информация. Платформата е достъпна на адрес - https://pitay.government.bg/.

Националната класификация на професиите и длъжностите /НКПД/ в Република България се прилага от всички предприятия и организации, независимо от формата на собственост. Тя е предназначена да осигури единство при определянето, групирането и диференцирането на длъжностите и при подхода за тяхното използване, при управление на труда и трудовите отношения.
Предвид изискванията на чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, при сключване, промяна или прекратяване на трудовите правоотношения в страната, наименованието на длъжността се определя съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД).
Съгласно Препоръка на Комисията от 29.10.2009 г. и Регламент (ЕО) № 1022/2009 (ОВ, L 283 от 30 октомври 2009 г.), Р България приведе НКПД в съответствие с Международната стандартна класификация на професиите (International Standard Classification of Occupations – ISCO), разработена от Международната организация на труда и в структурно и концептуално отношение НКПД следва принципите, по които е изградена ISCO.
С разработването и прилагането на НКПД, отговаряща на международните стандарти, са осигурени условия за набиране, класифициране и обобщаване на информацията за професионалната и длъжностната структура на населението, създадени са възможности за извършване на международни сравнения и за широк обмен на информация в тази област.
Редът и условията за използване, актуализиране и поддържане на НКПД са определени в Правилника за прилагане на НКПД.
Съгласно чл. 14, ал. 1 от Правилника, актуализирането на Класификацията става със заповед на министъра на труда и социалната политика, след съгласуване с председателя на Националния статистически институт.
Промени на високите равнища - клас, подклас и група се правят само при настъпили промени в ISCO, а промени в списъка на длъжностите се правят при установяване на дублиране на длъжностни наименования или при възникване на нови длъжности. Промените в списъка на длъжностите могат да се правят веднъж годишно, като влизат в сила от 1-ви януари на следващата календарна година. В случай, че промените в списъка на длъжностите се налагат от промени в нормативната уредба, те могат да влязат в сила и в хода на календарната година по изключение.
Файловете представят НКПД в две полета – „Код“ и „Наименование“

НКПД има четири йерархични равнища: клас, подклас, група и единична група.

Схемата на кода на позициите в НКПД е:
Х - Клас, означен с еднозначен цифров код
ХХ - Подклас, означен с двузначен цифров код
ХХХ - Група, означена с тризначен цифров код
ХХХХ - Единична група, означена с четиризначен цифров код
ХХХХ ХХХХ - Длъжност, означена с осемзначен цифров код, в който първите четири знака указват единичната група, петият знак указва минималното образователно и квалификационно ниво за длъжността, а последните три цифри са пореден номер на длъжността в единичната група.

Регистър на лицата, извършващи дейността консултант съгл. чл.167, ал.2 ЗУТ/2003

Публичен регистър на влезлите в сила заповеди за премахване на съоръжения на мобилните оператори